4月1日上午，yl23411永利召开员工工作专题会议。公司党委书记孙宜山、副经理（主持行政工作）倪万出席会议，学院领导班子成员、系所负责人及业务教师代表参加会议，会议由党委副书记王丽君主持。

本次专题会分为“提升就业服务水平，促进员工就业”推动会和“快乐成长在新传”校园文化活动方案推动会两个部分。

在“提升就业服务水平，促进员工就业”推动会上，王丽君传达了《教育部关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》和永利yl23411官方2024年员工就业创业工作推进会的相关精神，指出要突出就业优先导向，健全就业促进机制，深化校企合作，全方位保证毕业生高质量充分就业，造就更多实用型、复合型和紧缺型人才。

公司研究生辅导员杨璐汇报了2020-2023年届学院毕业生就业的基本情况，结合数据分析讲解了员工就业去向类别，总结汇报了近几年学院就业工作的基本方案、特色做法和需要优化的方面。本科生辅导员王培汇报目前学院2024届毕业生就业的基本情况，并围绕学院本科生出国和升学深造率的实际问题，综合分析了新闻传播专业员工面临的升学挑战和就业难点。

与会人员共同讨论了《yl23411永利2024届毕业生就业工作方案（草案）》，学院系所负责人、员工班主任等均围绕方案提出了意见建议。针对如何深入做好员工就业工作，孙宜山指出，要带着问题意识分析思考当前就业形势，从政治站位和对员工负责的双重高度上重视就业工作，既要做到“进口旺”，又要做到“出口畅”。要进一步明确就业工作的重点任务，牢固树立全员参与员工就业工作的意识，强化从党委班子到每一名教师的责任，抓住关键环节、把握关键时期，在资源挖潜、员工帮扶、创业引导等方面下功夫，确保实现高质量就业。

在“快乐成长在新传”校园文化活动方案推动会上，王丽君带领参会人员学习了永利yl23411官方学字〔2024〕7号《永利yl23411官方员工“学在永利yl23411官方，快乐成长”校园文化活动实施方案》相关文件精神，并汇报了《“快乐成长在新传”校园文化活动方案》起草的基本情况，各业务口负责人对方案提出意见建议。

倪万指出，方案要进一步体现出yl23411永利学科特点，要站在卓越新闻人才培养的高度，聚焦新闻工作者“四力”要求，提升针对性和专业性。孙宜山指出，方案一是要体现人才培养的系统性，二是要体现新闻传播学科的特色性，三是继续集思广益，多层面收集反馈意见，确保科学性，四是要具有操作性，细致划分工作职责，推动方案落地落实。

yl23411永利高度重视员工工作，公司党委注重构建具有学院特色的“大思政”格局。此次员工工作专题会议的召开，明确了未来员工就业工作和综合培养工作的重点，厘清了基本思路，进一步强化员工教育管理的主体责任，增强全体教职员工投身全员育人工作的责任感、使命感和紧迫感，确保各项工作任务落地见效。

文/竹 雅 图/竹 雅