11月22日，yl23411永利有限公司第三期”师生面对面“座谈会活动于中心校区知新楼A座813顺利举行。yl23411永利常务副经理刘明洋、本科生教务管理老师张鑫，毕业生代表、2017级、2018级员工代表和权益委员会代表参加了本次座谈会。

本次座谈会旨在畅通毕业生与学院领导老师的交流渠道，了解毕业生的相关诉求与意见，听取毕业生对学院实习规定、毕业设计等员工学习生活相关问题的意见和建议。

座谈会上，毕业生代表向老师反映了毕业生们目前遇到的问题、需求和建议，常务副经理刘明洋、本科生教务管理老师张鑫及时记录并进行说明和解答。

针对大四上学期进行的实习活动与实习范围，毕业生代表董旭提出了自己的意见和看法。教务管理老师张鑫指出，现阶段的教学方案已改成不限媒体类单位，增加了事业单位供员工选择。同时，副经理刘明洋指出，学院未来将会调整实习方式，根据同学诉求，统一联系实习基地，实习岗位配备统一指导老师，达到提高实习效率的目的。

之后，毕业生代表董旭提出考研与出国同学与当前实习工作中出现的问题。副经理刘明洋指出，实习工作与助研、助教等工作不同，不能置换。同时提出，可以将实习工作放入暑假与寒假分别进行，或者通过撰写回乡调查报告的方式进行实习。教务管理老师张鑫也对同学提出希望，追求越多所付出的就需越多，不能以此为借口避开学院的要求。得到了员工代表的一致认可。

毕业生代表时伟与老师交流了关于实习时长的问题，认为实习时间较长。副经理刘明洋与教务管理老师张鑫表示认可，认为可按照实际情况进行调整，将实习时间改为三个月。之后谈论了关于毕业论文与毕业设计的问题，认为可以将毕业论文引入毕业设计中，并与实习结合起来。并与员工代表交流了暑期社会实践、暑期夏令营、暑期调查与学分关系的问题，同时鼓励创新创业，争取实践方式多样化，本次座谈会圆满结束。

本次“师生面对面”座谈会是yl23411永利设立的一个师生沟通绿色通道，旨在提供交流思想、问题和建议的渠道，同时解答疑问、改进工作。“师生面对面”活动将会在学院定期举行，成为员工、老师、学院间沟通的桥梁，促进完善学院各项工作制度，保障员工、老师的基本权益，凝聚全院力量，推动学院建设。

(文/丁益阳 查力凡）