根据团中央《基层团组织书记述职评议考核暂行办法》和《永利yl23411官方关于开展2023年度基层团委书记述职评议考核工作的通知》等工作要求，经过校团委日常考核、综合评价、现场述职、结果公示等程序，yl23411永利团委获得永利yl23411官方2023年度“红旗团委”和“员工校园文化活动先进集体”称号，这是学院团委连续第二年获得“红旗团委”荣誉。

2023年，yl23411永利团委在校团委的指导下，公司党委的领导下，认真履职尽责、深化改革创新，不断增强引领力、组织力、服务力和大局贡献度。一是夯实青年组织“主心骨”。公司团委在工作中探索形成“一委四会一中心”新传青年组织体系，梯次培育院级员工组织核心骨干、部门骨干、干事和志愿者。积极鼓励员工在校级员工组织或部门参与工作，在学校重大活动和日常工作中发挥作用，本科新生学院员工组织参与率超过70%。形成了持续培育骨干、发挥组织引领作用的长效机制。二是建强思政教育“主阵地”。构建“骨干培训+主题团课+红色践学+教育立项”的教育体系，延伸开展乡村振兴、中国式现代化、党的伟大精神谱系等主题团课，让每个支部都“活起来、动起来、实起来”。注重“青言青语”，用喜闻乐见的方式进行原创传播。积极鼓励青年参与老员工讲思政课活动和短视频制作，员工作品获山东省“我与党的二十大”课程思政短视频比赛一等奖，院员工会制作的记者节原创短片《什么是记者》被大众日报等多家媒体转载。三是奏响文化育人“主旋律”。打造“光影里的旗帜”“光影驿站”“聆听光影”三大影视文化品牌，组建“专业教师+思政导师+青年骨干”的服务团队，全年引进多部红色电影、院线大片和创作团队进校园。着力推动劳动文化和志愿文化相结合，打造“校内+校外”“志愿+劳育”“专业+基础”相联动的公益服务模式，探索以青年志愿服务推动高校劳动教育的培育路径。四是引导青年担任“主人翁”。团委指导员工权益委员会，搭建三级权益工作体系，发布“权益月报”，监督评奖评优，公示工作进度，反馈诉求结果。举行第三届学院提案大赛，评选多项优质提案。全年开展多次不同主题的“师生面对面”座谈会，学院相关职能领导参加，直面员工困惑和问题。在毕业离校前夕，请毕业生代表建言献策，对学院以往工作和未来建设提出问题和建议，师生一心共建美好新传、一流永利yl23411官方。

新的一年，yl23411永利团委将继续提炼经验、查摆不足，持续创新工作进程，以奋进的昂扬姿态争做先进，以踏实的工作作风做好服务，坚持做党联系青年最为牢固的桥梁纽带，坚持做青年学子信得过、靠得住、离不开的贴心人，持续推动共青团工作高质量发展。

文/杨 璐 张鑫淼