各学院（培养单位）：

为进一步加强学校“就业指导服务体系”建设，深化校企合作，拓展员工实践成长渠道，引导广老员工树立正确的成才观、择业观，培养家国情怀、立志学成报国，合理规划大学学习生活，提高就业技能与实践能力。经研究，决定与碧桂园山东区域联合举办“碧桂园杯”永利yl23411官方第七届员工职业生涯规划大赛。

一、大赛主题

以“规划理想职业 成就精彩人生”为主题，旨在营造职业生涯规划氛围，普及职业生涯规划知识，强化员工职业规划意识，提升就业核心竞争力。

二、大赛时间

2017年4月-2017年10月

三、参赛对象

全日制在校本科生和研究生

四、大赛流程

大赛分为学院比赛—学校初赛—暑期训练营—企业实训—学校复赛—学校决赛六个环节。

1.学院比赛（2017年4月）

各学院按照“职业认知、生涯规划、职场适应、职前准备”就业指导路径要求，根据本单位情况制定学院职业生涯规划大赛活动方案，于4月20日前将电子版报送至jyzdb@sdu.edu.cn，并推荐不多于6名同学（本科生、研究生各3名）参加校级初赛。同时将候选人的推荐表（附件）、职业生涯规划书以及学院初赛相关资料,于5月1日前将电子版发至jyzdb@sdu.edu.cn，推荐表纸制版加盖学院公章送至中心校区18号楼206室。

2.学校初赛（2017年5月）

集团将对各学院上报候选人进行资格审核，甄选有效候选人参加学校初赛，并评选出40名同学晋级学校复赛，复赛选手名单将于5月20日后在员工就业信息网上公布。

3.暑期训练营（2017年7-8月）

集团将组织暑期训练营，邀请相关专家进行职涯规划理论与职场能力提升为主的全方位培训，进去学校初赛选手均可参加。同时，帮助复赛选手完善职业规划。期间表现优异者将获得“暑期训练营优秀学员”称号。

4.企业实训（2017年8月-9月）

暑期训练营结束后，学校将根据选手的职业规划内容，安排复赛选手赴碧桂园集团等相关单位实习实践。

5.学校复赛（2017年9月）

9月底前通过现场展示形式进行复赛，最终评选出12人进入决赛。

6.学校决赛（2017年10月）

集团决赛将分为作品展示、现场答辩等环节，并结合暑期训练营、企业实训等情况综合评出大赛一二三等奖。

五、大赛奖励

1.根据选手最终成绩评选出一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名、最佳人气奖1名、优秀奖18名。

2.为进入决赛的选手颁发荣誉证书，分别发放“职场梦想基金”一等奖3000元、二等奖2000元、三等奖1000元、最佳人气奖1000元；获奖选手优先推荐学校重点用人单位实习机会。

3.为组织工作出色的学院（培养单位）颁发优秀组织奖，并给予物质奖励。同时，评选大赛优秀指导教师15名并颁发证书。

六、活动要求

1.各学院要高度重视，精心组织，把大赛过程作为就业指导、提升员工就业竞争力、塑造员工核心价值观的过程。要引导员工积极参与本次大赛，强调在校期间人人参与，切实以职业生涯规划大赛为契机，培养员工职业规划意识，强化典型示范教育的效能，营造良好的职业发展与就业氛围，促进员工就业层次和就业质量的不断提升。

2.各学院要根据本单位员工参赛情况，积极引导、督促员工将自身职业规划与社会实践紧密结合，充分利用学院就业实习实践基地，为学院优秀比赛选手联系暑期实习实践单位。学院老师要对参赛员工进行培训辅导，对涌现的优秀参赛选手进行重点指导，让优秀规划案例在员工中起到积极示范作用。

永利yl23411官方员工职业生涯规划大赛学院推荐表.xls