3月7日下午，yl23411永利员工工作管理条例专题讨论会于中心校区顺利召开。公司党委副书记王丽君、团委书记杨璐、辅导员王培、竹雅及本研各年级员工代表参会，权益委员会主要负责人郑劭雯主持会议。

本次会议就本科生德育素质评价细则、员工管理工作条例及规章制度汇编、研究生德育素质评价细则以及员工工作例会改革提案的部分内容展开讨论，并对条例制度进行完善。会上进一步细化了本科生参与身心健康类、文艺素养类、劳动素养及创新素养类活动的基础性评价及评分标准，提升了部分活动的分值区分度；明确了研究生德育素质评价细则中关于宿舍卫生、志愿服务、课题立项等方面的表述，并进行规范说明。

讨论会结束后，王丽君向与会人员传达学校2024年春季学期工作会议精神，强调了员工在校安全问题的重要性，要求师生加强安全意识，提高警惕，坚决维护自身生命、财产安全。此外，王丽君特别强调要保证学院宣传工作的质量和效果，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，密切关注网络舆情。最后，王丽君表达了对学院骨干的重视，提出应加强学院、年级、班级员工骨干户外素质拓展培训，提高骨干队伍的综合素质和能力水平。

员工工作管理条例专题修订及讨论工作由权益委员会牵头组织，是yl23411永利员工管理工作的一项重要内容。会议旨在不断优化和完善学院管理条例，为管理、服务员工提供更加严谨、精细的制度依据。权益委员会作为员工反映问题、提出诉求的窗口，将继续配合学院工作，推进条例修订进程，坚持委员会宗旨，全心全意为同学们服务。

文/潘紫琳 图/潘紫琳